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夯實基層基礎顯成效,外企建會有突破--北京大旺食品有限公司包頭分公司工會正式成立

發布時間:2020-08-26

  都說在外企組建工會難,如何定位工會性質?如何獨立有效開展工作?包頭稀土高新區工會一項項破冰之舉,推動著企業文化向深度延伸,為外企工會建設注入了一股春風,積累了有益的實踐經驗。近日,北京大旺食品有限公司包頭分公司成功建會,160余名職工終于加入工會大家庭的懷抱。




  著力難點痛點,多策并舉,促企業建會

  包頭稀土高新區工會針對北京大旺公司對工會組織不了解,對組建工會存在疑惑等問題,加強建會措施,做到三同時、三到位。一是企業上門走訪到位,堅持不懈地多次上門與大旺公司進行宣傳溝通、與企業高層積極對接相關工作;二是建會政策解釋到位,上門宣傳工會相關政策,了解企業困難和職工需求,針對企業與職工提出的問題,一一講解和梳理上報,讓企業高層意識到外資企業組建工會的重要性;三是建會措施實施到位,爭取包頭市總工會的支持,堅持以服務為先導、以品牌為支撐,積極推進外資企業建會工作,維護職工權益,維護企業穩定。

  步步跟蹤指導,會員代表大會圓滿召開

  包頭稀土高新區工會以《工會法》《中華人民共和國外商投資企業法》《中華人民共和國中外合資經營企業法》有關規定為基礎,扎實依法宣傳,從成立工會組建籌備組到發展會員、選舉會員代表、確認委員候選人建議人選、籌備大會召開,步步跟蹤指導。北京大旺食品有限公司包頭分公司工會第一屆一次會員代表大會圓滿召開,選舉產生了第一屆工會委員會、經費審查委員會及女職工委員會。孟丹高票當選為工會主席,她表示,將著力提升工會組織的影響力和凝聚力,為職工排憂解難,讓職工感受到工會大家庭的關心與關愛,也會配合上級工會做好各項工作。

  此次北京大旺建會難問題的攻克,將為推進高新區規模型外資企業建會積累經驗,也為后續其他規模型企業的建會工作做出良好示范。  (包頭稀土高新區工會)

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